Az öt hazai országos szakszervezeti konföderáció – a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája (LIGA Szakszervezetek), a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) – egységes javaslatcsomagot nyújtott be a kormánynak két, már lejárt határidejű uniós irányelv hazai átültetésére. A kezdeményezés célja a nők és férfiak közötti 16,9 százalékos bérkülönbség felszámolása, valamint az európai elvárásoktól elmaradó kollektív szerződéses lefedettség növelése.

Az érdekképviseletek a bértitok végleges eltörlését követelik, cégmérettől függetlenül minden munkáltató számára kötelezővé téve az átlátható bérrendszerek alkalmazását és a szakszervezeti adathozzáférést. A javaslatcsomag emellett szorgalmazza a szakszervezeti és sztrájkjogok megerősítését, továbbá egy önálló, független hatóság létrehozását a megszüntetett Egyenlő Bánásmód Hatóság funkcióinak betöltésére.

A konföderációk elvárják továbbá, hogy a jogalkotó zárja ki az állami támogatásokból és a közbeszerzési eljárásokból azokat a vállalatokat, amelyek megsértik a bértranszparenciát vagy akadályozzák a dolgozók szervezkedését.