Magas elismerést kapott Hercegh Mária, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozatának vezetője.
Magyarországi szakmai kiválóságok vezető fóruma a Szakmai Elit Klub, amely művészeket, sportolókat, üzletembereket, top managereket, egészségügyi szakembereket, írókat, humán erőforrással foglalkozó vezetőket is díjaz hosszú évek óta. Idén, 2026 Szakmai Elit Női Kiválósága elismerést Hercegh Máriának, a Magyar Szakszervezeti Szövetség Nőtagozata vezetőjének is odaítélték. Az elismerést a szervezők minden díjazottnak ünnepélyes keretek között, a már hagyományos elegáns, népes díjátadó gálán adták át Szombathelyen, február 28-án.
Hercegh Mária évtizedek óta a munkavállalókért, különös tekintettel a nőkért dolgozik. Szívügye az esélyegyenlőség, az egyenlő bánásmód és a munkavállaló nők jogai. A MASZSZ-on kívül a Vasutasok Szakszervezetének régi tisztségviselőjeként is képviseli a nőket a vasúton belül.
Gratulálunk az elismeréshez!
Németh Tamás
TK vezető Szombathely
A díj odaítélését az alábbiakkal indokolták a jelölők és a döntő bizottság:
Szakmai Elit díjra a jelölés kizárólag szakmai szempontok alapján történik, arra sem pályázni, sem jelentkezni nem lehet.
A díjra történő jelölésben kiemelt szerepet kapnak a korábbi díjazottak, akik a szakmai kiválóság hiteles képviselőiként ajánlhatnak új jelölteket. Ez a folytonosság biztosítja, hogy a Szakmai Elit Díj közössége évről évre épüljön, és az elismerés értékalapú tradícióvá váljon.A díjazottak kiválasztása többlépcsős, átlátható és független folyamat során történik.
SZAKMAI ELIT NŐI KIVÁLÓSÁGI DÍJ 2026
kategória: tisztségviselő
Hercegh Mária
Magyar Szakszervezeti Szövetség
Nőtagozat vezetője
Hercegh Mária, hosszú évek óta elkötelezett és következetes képviselője a munkavállalói jogoknak, különös tekintettel a nők munkahelyi esélyegyenlőségére és társadalmi megbecsülésére.
Munkája középpontjában a bérkülönbségek csökkentése, a munka és a családi élet összehangolhatósága, valamint a biztonságos és méltányos munkakörülmények megteremtése áll.
Vezetőként nemcsak szakmai tudásával és tapasztalatával járul hozzá a szakszervezeti mozgalom eredményességéhez, hanem elhivatottságával és kitartásával is. Tevékenysége túlmutat a szervezeti kereteken: társadalmi párbeszédet kezdeményez, közösségeket épít, és hangot ad azoknak, akiknek a hangja gyakran halkabb a közéletben. Többször nyilatkozik a médiában és szakmai rendezvényeken női foglalkoztatási és szakszervezeti ügyekben.
Számos konferencián, rendezvényen moderátorként és előadóként is közreműködik. Elkötelezett a munkavállaló nők jogainak képviselete, védelme iránt. Munkáját azon meggyőződése mentén végzi, hogy nők és férfiak egyenlőek.
1. Szakmai teljesítmény és vezetői szerep
Hercegh Mária hosszú évek óta meghatározó és elismert szereplője a hazai szakszervezeti mozgalomnak. Következetes, szakmailag megalapozott munkájával jelentősen hozzájárul a munkavállalói jogok érvényesítéséhez, különös tekintettel a nők munkahelyi esélyegyenlőségére. Tevékenysége középpontjában a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése, a munka és a családi élet összehangolásának elősegítése, valamint a biztonságos és méltányos munkakörülmények megteremtése áll.
Vezetőként nem csupán szakmai tudásával és tapasztalatával erősíti a szervezet működését, hanem példamutató elhivatottságával, stratégiai gondolkodásával és kitartásával is. Irányítása alatt a képviseleti munka hatékonyabbá és láthatóbbá vált, miközben mindig szem előtt tartja a munkavállalók valós igényeit és érdekeit.
2. Társadalmi hozzájárulás és példamutatás
Hercegh Mária tevékenysége messze túlmutat a szervezeti kereteken. Aktív kezdeményezője a társadalmi párbeszédnek, rendszeresen megszólal a médiában és szakmai fórumokon a női foglalkoztatás, az esélyegyenlőség és a szakszervezeti érdekképviselet kérdéseiben. Hangot ad azoknak a munkavállalóknak – különösen nőknek –, akiknek a hangja gyakran háttérbe szorul a közéletben.
Közösségépítő munkája során hidat teremt a munkavállalók, a döntéshozók és a civil szereplők között. Példamutató kiállása, következetessége és embersége erősíti a bizalmat és ösztönzi a nők aktív közéleti és szakmai szerepvállalását.
3. Innováció és kreativitás
Munkájában innovatív megközelítéseket alkalmaz az érdekképviselet és a tudatformálás területén. Konferenciák, szakmai rendezvények rendszeres előadójaként és moderátoraként korszerű szemléletet közvetít, új nézőpontokat hoz be a női munkavállalók helyzetének javítása érdekében. Kezdeményezéseivel hozzájárul ahhoz, hogy az esélyegyenlőség kérdése ne csupán deklarált cél, hanem mérhető és számon kérhető gyakorlat legyen.
4. Elkötelezettség és kitartás
Hercegh Mária munkáját mély meggyőződés vezérli: hisz abban, hogy nők és férfiak egyenlőek, és az egyenlőség nemcsak jogi, hanem társadalmi és gazdasági szinten is megvalósítandó érték. Elkötelezettsége a munkavállaló nők jogainak képviselete és védelme iránt rendíthetetlen.
Kitartása, következetessége és szakmai alázata példaértékű. Olyan vezető, aki nemcsak képviseli az értékeket, hanem mindennapi munkájával meg is valósítja azokat. Mindezek alapján Hercegh Mária méltó a díjra, amely nemcsak eddigi munkásságát ismeri el, hanem azt a jövőbe mutató szemléletet is, amelyet következetesen és hitelesen képvisel.
Hercegh Máriát a nőnap közeledtével a díjról és a dolgozó nők helyzetéről is kérdezték az ATV Start című műsorában. A beszélgetést itt lehet megnézni-
